Alle titels van alle Vrije Uitgevers!
<<< vorige 1 ... 63 64 65 66 67 68 ... 342 volgende >>>

Co-creation in work meetings Making the invisible visible.
Engelstalig | 1e Druk | 2024 | Paperback / softback | 190 Pagina's | Heart Media | Afmetingen: 241 x 171 x 15 mm | Gewicht: 404 gr.
Uitverkocht

Co-creation in work meetings Making the invisible visible.
This book will help you shape co-creation in meetings with stakeholders. It is aimed at anyone who wants to make progress on a complex issue. Consultants, facilitators, (aspiring) professionals, researchers, managers, policy makers.
A complex issue involves many parties and requires collaboration across disciplines, departments and organisations. The only way to find out what works is through trial and error. Finding out together how to do things better is largely done in working meetings with a variety of stakeholders.
This book is about collective inquiry in co-creative meetings. The invisible is made visible by collecting pieces of the puzzle of the issue with the help of large overviews. This contributes to insight, involvement and ownership for the next steps. It can also contribute to developing and sharing new knowledge as part of an action research project.
The book offers basic principles for organising co-creation in work meetings as part of a larger change process and twelve practical methods for co-creation in work meetings. These methods have been chosen so that everyone can participate, including people with low literacy levels, people with language problems or people who do not feel comfortable expressing themselves. Each method is illustrated with examples and photographs from Tonnie van der Zouwen' s more than 30 years of experience as a consultant, researcher, professor, facilitator and trainer in participatory change processes.
Engelstalig | 1e Druk | 2026 | E-boek Epub | 190 Pagina's | Heart Media
€ 17,95 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis

9789492723918 | € 27,50 | Leverbaar via CB
De vragen die we stellen bepalen de antwoorden die we krijgen. Als je iemand in beweging wilt krijgen, moet je niet vragen wat hem tegenhoudt. Vraag liever waar hij op hoopt , wat wel werkt en wat een eerste, kleine stap kan zijn. Coachees zijn vaak gemotiveerder dan we denken. doorgaans ontbreekt het ze aan perspectief en zelfvertrouwen, maar hoe vergroot je die? Net als motivatie kun je zelfvertrouwen niet in iemand stoppen maar je kunt het wel ontlokken. Hoe? Door te luisteren met waarderende oren en radicaal andere vragen te stellen Coachen 3.0 – Oplossingsgerichte gespreksvoering is het tweede deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten. Door dit leerboek bouw je snel een fijne werkrelatie op en stimuleer je effectief het ‘geloof in eigen kunnen’ en ‘denken in mogelijkheden’ bij je coachees. Bestseller deel 1 gaat over motiverende gespreksvoering en deel 3 zal gaan over coachen met ACT (Acceptance and Commitment Therapy). Dit tweede deel kan los van de andere delen gelezen worden. Sergio van der Pluijm studeerde Algemene Sociale Wetenschappen en werkte 15 jaar lang in het reclasseringsveld. Het bleek een mooie en rijke leerschool rondom termen als motivatie, zelfeffectiviteit en gedragsverandering. Eind 2009 richtte hij Bureau Bewezen Effect op en van daaruit biedt hij met zijn team trainingen aan voor coachende professionals in onderwijs, zorg en het publieke domein. Zijn belofte daarbij is: Leer gesprekken voeren die levens veranderen. ‘Ik heb Sergio’s zeer toegankelijke boek met veel plezier gelezen!’ Fredrike Bannink, klinisch psycholoog en jurist, internationaal spreker, trainer, en auteur ‘Sergio schrijft alsof hij aan een vriend vertelt en raakt met grote precisie de oplossingsgerichte tools en mindset’ Arnoud Huibers, gz-psycholoog, psychotherapeut, systeemtherapeut
Nederlandstalig | 1e Druk | 2020 | Hardback | 208 Pagina's | Bureau Bewezen Effect | Afmetingen: 248 x 176 x 23 mm | Gewicht: 626 gr.
Trefwoorden: coachen; counselen; counseling; denken in mogelijkheden; geloof in eigen kunnen; motivatie; oplossingsgerichte gespreksvoering; oplossingsgerichte therapie; zelfvertrouwen
€ 27,50 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis

Wie mensen wil motiveren heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond. Als coachend professional weet je dat motivatie de sleutel is tot verandering. Maar hoe kun je effectief de motivatie vergroten? Uit onderzoek blijkt dat veel dingen die we gewend zijn te doen, averechts werken. Overtuigen, oplossen, adviseren: ze maken de kans op verandering vaak kleiner. Wat wel werkt? Uitmuntende luistervaardigheden, compassie, samenwerken en het ontlokken van verandertaal. Dit boek leert je hoe je dat doet. Met Coachen 3.0 – Motiverende gespreksvoering in handen zullen je gesprekken totaal anders verlopen met als resultaat: meer motivatie bij je coachee en meer voldoening bij jou. Dit is het eerste deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten. Deel 2 zal gaan over Oplossingsgericht Coachen en deel 3 over Coachen met ACT. Sergio van der Pluijm studeerde Algemene Sociale Wetenschappen en werkte 15 jaar lang in het reclasseringsveld. Het bleek een mooie en rijke leerschool rondom termen als weerstand, motivatie en gedragsverandering. Sergio heeft als missie: elke coachende professional in Nederland moeiteloos mega-effectief, met behoud van plezier én vitaliteit… Eind 2009 richtte hij Bureau Bewezen Effect op en sindsdien ontwerpt en verzorgt hij breinvriendelijke trainingen voor coachende professionals in onderwijs, zorg en het publieke domein. ‘Sergio beschrijft Een combinatie van vaardigheden die mensen werkelijk helpt om stappen te zetten richting positieve verandering.’ William R. Miller, PhD., Emeritus Distinguished Professor of Psychology and Psychiatry, The University of New Mexico. ‘Met dit heldere, overzichtelijke en vooral praktische boek zou het zomaar kunnen dat ook jij gegrepen wordt door MGV.’ Rik Bes, Centre for Motivation and Change, Hilversum
Nederlandstalig | 1e Druk | 2019 | E-boek Epub | 208 Pagina's | Bureau Bewezen Effect
Trefwoorden: coachen; gespreksvoering; leiding geven; leidinggeven; oplossingsgericht
€ 17,99 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis

Word een coachend leider, begin vandaag! Met dit toegankelijke en praktische boek in de hand word je in een ommezien de coach die je medewerkers nodig hebben. Coachend Leiderschap is een handige leidraad voor leiders die de in en outs van het coachen snel onder de knie willen krijgen. De randvoorwaarden en fasen van een coachingsgesprek worden met heldere protocollen toegelicht. Voor elke stap krijg je handige tips en interventies aangereikt. Je kunt meteen aan de slag.
Nederlandstalig | 1e Druk | 2024 | Hardback | 88 Pagina's | Appeltaart voor Managers v.o.f. | Afmetingen: 240 x 175 x 15 mm | Gewicht: 393 gr.
€ 19,50 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis

9789082434910 | € 27,50 | Alleen leverbaar via uitgever
Engelstalig | 1e Druk | 2020 | Paperback / softback | Appeltaart voor Managers v.o.f. | Afmetingen: 240 x 195 x 19 mm | Gewicht: 631 gr.
€ 27,50 bestel hier
Boekhandels: bestel rechtstreeks bij de uitgever, 0653862060

9789082434927 | € 19,95 | Leverbaar via CB
'Why another book about coaching? We consider coaching to be an increasingly important tool for managers, leaders, and professionals. The changes we outlined above are creating a need for people who, in day-to-day practices, are able to coach others. However, most managers have no coaching training, but they do want to get started with it quickly and pragmatically. Our approach of coaching based on recipes can fill this need. We in no way claim that this book covers all the ins and outs of the coaching trade, but we are confident that this book will allow people who are asked to take on a coaching role at their organisation to learn the basics of coaching in a relatively short time span.'
Engelstalig | 1e Druk | 2018 | E-boek Epub | 215 Pagina's | Appeltaart voor Managers v.o.f.
€ 19,95 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis

El Coaching no está reservado para aquellos que tienen la palabra “Coach” en sus tarjetas de visita. Todos de alguna forma u otra hacemos coaching. Sin embargo los llamamos de forma diferente: padres, maestros, empresarios, directivos, terapeutas, consultores. En el libro Coaching Sistémico aprendemos a aplicar a las situaciones uno-a-uno los conocimientos y destrezas de las constelaciones. En cualquier sistema humano hay patrones y traumas. Algunos obstruyen. Este libro puede darte conocimiento, impulso y estructura para manejarte con estos bloqueos. Entre otras cosas, este libro consiste en una lista de más de 40 síntomas encontrados regularmente en los sistemas, por ejemplo, ¿Cuáles son las causas y efectos de un aborto, de un techo de cristal o de un fraude en un sistema? ¿Y cuáles pueden ser intervenciones posibles?
Anderstalig | 1e Druk | 2017 | Paperback / softback | 198 Pagina's | Het Noorderlicht BV | Afmetingen: 235 x 190 x 14 mm | Gewicht: 466 gr.
€ 25,95 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis

Nederlandstalig | 2009 | Kaarten | 18 Pagina's | Helpcoaching | Afmetingen: 210 x 95 x 5 mm | Gewicht: 69 gr.
Uitverkocht

De coachkaartenset is ontwikkeld door een stel enthousiaste mensen die allemaal professioneel met honden en mensen werken. De set bestaat uit 32 kaarten met foto's van honden en teksten waarmee je aan de slag kunt gaan. De kaarten kunnen op allerlei manieren gebruikt worden om meer inzicht te krijgen. Je kunt verschillende werkvormen gebruiken in een coachsessie. Als kennismaking of juist als afsluiting. Je kunt ook een aantal werkvormen combineren. Je kunt zelf bepalen welke vorm je kiest, maar je kunt ook de deelnemer (je coachee, klant, kind of medewerker) een vorm laten kiezen. Je kunt er natuurlijk ook je eigen draai aan geven. De coachkaartenset is ontwikkeld door Moniek Valkema, Nicky Barendrecht-Jenken en Marinda Bijzitter, Suzanne Binnendijk, Tineke Kleinstra, Iris Kok, Isabel Malipaard en Diederika van der Wal, met foto's van Marinda Bijzitter en Hapte Kroes en lay-out van Wouter Fris.
Nederlandstalig | 1e Druk | 2018 | Kaarten | 32 Pagina's | Plasman Vertalingen / Uitgeverij | Afmetingen: 160 x 114 x 23 mm | Gewicht: 247 gr.
Uitverkocht

Risicomanagement is een dynamisch proces dat onderhevig is aan voortschrijdende inzichten. Het beruchtste voorbeeld hiervan is asbest. Eens was het een wondermiddel: sterk, slijtvast, bestand tegen inwerking van buitenaf door zuren en logen en bestand tegen hoge temperaturen. Nu is het een risico dat groot in het nieuws komt en massaal uit woningen verwijderd moet worden. Dit soort voorbeelden leert dat de corporatiesector continu alert moeten blijven door nieuwe ontwikkelingen te volgen en kennis te delen. De projectgroep 'Veilig en Gezond Wonen' probeert met deze eerste uitgave van 'Code Rood' een steentje bij te dragen aan dit dynamische proces. In dit praktijkboek is informatie bijeengebracht uit zowel de theorie als de praktijk van woningcorporaties en adviesbureaus. Zo is getracht een integraal beeld te schetsen van technisch risicomanagement in de bestaande woningvoorraad. Het traject van risicobeheersing zal het risicobewustzijn in de organisatie vergroten en de gezamenlijke kennis over risicomanagement verbeteren.
Nederlandstalig | 1e Druk | 2020 | E-boek Epub | 1 Pagina's | Aeneas B.V.
€ 31,48 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis

Als je in de zorg of de welzijnssector werkt, heb je een verhoogde kans op een overweldigende ervaring. In tijden van corona geldt dit meer dan ooit. Hoe blijf je op de been na een traumatische ervaring? Hoe steun je een collega die het moeilijk heeft? Wat kun je als instelling doen om nazorg te bieden aan getroffen medewerkers? En wanneer is professionele hulp nodig? Huub Buijssen, al vele jaren een deskundige op het gebied van collegiale ondersteuning en peer support, geeft in dit boek antwoord op deze vragen. Het boek is in een heldere stijl geschreven. De auteur verlevendigt theorie en praktische tips steeds met herkenbare voorbeelden en uitspraken van getroffenen. Collegiale ondersteuning en peer support is een handzame gids voor professionals in de zorg en de welzijnssector die beroepsmatig te maken krijgen met emotioneel overweldigende gebeurtenissen. Het boek is behulpzaam bij het verwerken van hun ervaringen en reikt tips aan voor ondersteuning van een getroffen collega. Ook biedt het een leidraad voor het opzetten van een team collegiale ondersteuning of peer support. Het boek is bedoeld voor professionals werkzaam in ziekenhuizen, de thuiszorg, de ouderenzorg, ggz-instellingen, RIBW’s, de jeugdzorg, de ambulancezorg, de verslavingszorg, de gehandicaptenzorg, instellingen voor verstandelijk gehandicapten en bij IMW’s en MEE-organisaties. Huub Buijssen (1953), psychogerontoloog en gezondheidszorgpsycholoog, is directeur van cursusbureau Buijssen Training en Educatie. Hij is gespecialiseerd in collegiale ondersteuning en peer support. Hij schreef 43 boeken. Zijn werk is in zeven talen vertaald.
Nederlandstalig | 1e Druk | 2020 | Paperback / softback | 172 Pagina's | Tred | Afmetingen: 216 x 142 x 15 mm | Gewicht: 326 gr.
€ 36,90 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis

9789491254994 | € 19,95 | Leverbaar via CB
Met de ontdekking van Amerika wordt meestal de reis van Christoffel Columbus bedoeld, en zijn landing op 12 oktober 1492 in de Nieuwe Wereld, op een van de eilanden van de Bahama's in het Caribische gebied. De bedoeling van Columbus was om een westelijke route naar Indië te vinden, en hij dacht ook dat hij dat gevonden had. De mensen die hij daar aantrof noemde hij dan ook de Indianen. Columbus was niet de eerste die voet op Amerikaanse bodem zette. Het continent werd bevolkt door de Indianen en daarnaast hadden de Vikingen Amerika ook aangedaan. Wel is het zo dat na de ontdekking van Columbus voor het eerst uitgebreid contact kwam tussen de werelddelen. Andere theorieën over precolumbiaans contact tussen Amerika en de rest van de wereld, zoals door Chinezen, Portugezen, Afrikanen of Polynesiërs, zijn tot op heden nog niet bewezen. Amerika is vernoemd naar Amerigo Vespucci. Hij was een van de eersten die inzag dat het niet om Azië ging, maar om een nieuw continent. Vespucci schreef hierover enkele brieven die gepubliceerd werden. De Duitse cartograaf Martin Waldseemüller vernoemde het nieuwe continent naar hem. Kaartenmaker Mercator noemde het uiteindelijk Terra Americi. Hoewel het werelddeel dus door Columbus ontdekt was, is het niet naar hem genoemd. Het land Colombia en indirect ook het District of Columbia (waar Washington, de hoofdstad van de Verenigde Staten ligt) zijn wel naar hem genoemd. De ontdekking van Amerika in 1492 was van groot belang voor Europa. Vele nu nog gebruikte planten komen hier vandaan, zoals tomaten, aardappels, rietsuiker, tabak, mais en katoen. Ook werden er grote hoeveelheden goud en zilver gevonden. Met de ontdekking van Amerika begon dan ook de kolonisatie, en sommige historici beschouwen dit als het einde van de Middeleeuwen. Bron: Wikipedia
Nederlandstalig | 2013 | Paperback / softback | 198 Pagina's | Calbona Uitgeverij | Afmetingen: 225 x 160 x 17 mm | Gewicht: 345 gr.
€ 19,95 Consumenten: bestel hier
Boekhandels: bestel via Centraal Boekhuis
